1、法定退休年龄的规定？
答：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
2、办理退休的女同志如何区分工人和干部身份？
答：依据劳部发[95]309号文件第46条 “关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。 ” 规定，退休前聘用的管理岗位人员认定为干部身份，聘用为非管理岗位人员认定为工人身份。
3、外埠户籍人员符合什么条件可以在北京市办理退休？
答：依据《社会保险法》、国务院办公厅《关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发【2009】66号）、《关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发【2009】187号）、《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》（人社部发【2010】70号）、《关于印发北京市基本养老保险关系转移接续几个具体问题处理意见的通知》（京人社养发[2011]120号）文件规定，外埠户籍人员到达法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的（其中须包含10年北京市养老缴费年限），可以在北京市按月享受养老待遇。
4、北京市现在执行的退休政策及计算公式？
答：依据的退休政策是《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第183号），退休金核准的公式在关于印发《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的具体办法》的通知（京劳社养发[2007]21号）中有具体的公式及公式的解释。
5、退休审批时对于档案的要求？
答：依据《关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》（京人社养发[2011]49号）规定“档案应按照原劳动部、国家档案局《关于颁发〈企业职工档案管理工作规定〉的通知》（劳力字[1992]33号）整理职工档案，做到分类正确，装订整齐；并应对照档案目录对档案材料进行逐页检查，严禁涂改、抽取、撤换档案材料，确保职工档案的真实、完整。对后续补充材料应注明补充时间、来源渠道并须归入“其他”类别，防止散乱丢失。对申报的档案未按规定整理装订的，退休核准部门不予受理。“且“凡与用人单位建立劳动（合同）关系的职工，不得办理个人委托存档，也不得以灵活就业人员或个体工商户名义缴纳基本养老保险费；应由企业依法按照规定的缴费标准和比例缴纳基本养老保险费，并由企业为其申报办理退休核准手续。办理集体存档的单位，用人单位在出具相关手续后可以向存档机构提取本单位职工档案，到退休核准部门申报办理退休手续。”
6、北京市户籍人员到达法定退休年龄时，缴纳基本养老保险不足15年，有何办法享受养老待遇？
答：北京市城镇户籍人员有两种办法可以享受养老保险待遇：（1）1998年7月前参加工作，缴费满10年不满15年的，本人自愿可以一次性趸缴到15年，享受待遇；（2）不属于第一种情况的，可以在退休前30天，把档案和保险关系转入户籍地职业介绍服务中心办理延期缴费。
7、到达法定退休年龄时，享受基本医疗保险的条件？
答：基本医疗保险年限男满25年，女满20年。需说明以下几种情况：（1）基本养老保险符合按月领取条件的，医疗年限男不满25年，女不满20年的可一次性补齐差额年限享受医疗待遇；（2）医疗年限包含2005年4月前养老保险认定年限视同医疗缴费年限部分与2005年4月后的医疗保险实际缴费年限的累加；（3）2005年4月后进京的北京城镇户籍人员，除满足男25年女20年外，还需满足在京5年实际医疗缴费年限，不足应补缴满5年实际缴费后才可享受医疗待遇；（4）外埠在京退休人员，除满足男25年女20年外，还需满足在京10年实际医疗缴费年限，不足应补缴满10年实际缴费后才可享受医疗待遇；（5）超过国家规定的劳动年龄时，没有参加过基本医疗保险的本市户籍退休人员，本人自愿，一次性补缴五年医疗保险后，且符合累计缴费男25年、女20年条件的，可享受医疗保险待遇。
