号外!号外!北京市企业退休人员养老金上涨方案公布啦!可谓“千呼万唤始出来”,因为自打年初就说肯定要上涨,小伙伴们的爸爸妈妈、爷爷奶奶们可都一直都盼着咧!小编现在就细说分详,亲们可以为家人算算账~~~
企退人员养老金按照新方案增加后,每月人均增加305元,平均养老金水平将提高到3355元/月,我们说过这个金额秒杀2000余元的全国平均水平。这也是帝都连续第23次调整企退人员基本养老金,而且人均增额历史最高,涉及228万人。
用专业术语讲,本次调整采取的是挂钩调整+定额调整+适当倾斜相结合的办法。通俗滴讲是酱紫滴:
挂钩调整——就是体现多缴多得原则,增加的额度与缴费年限挂钩。
定额调整——是按绝对额普遍增加,同时体现对低收入者的适当倾斜。
适当倾斜——主要针对特殊人群。
具体方案呢?怎么涨呢?请猛烈点击↓↓↓高清大图!看完图,我们还有具体栗子教亲们算账!
看明白了吗?会算账了吗?知道有的亲还会有小疑惑,小编现在就来答疑解惑,我,就是这么贴心!
Q:缴费已满10年,按挂钩调整方案,每年多几个银子?
A:月增:3.5x10=35元;年增:35x12=420元。以此类推,缴费满11年的月增就是3.5x11……
Q:定额调整中的“差额补足”,是几个意思?
A:在定额调整中,档位越低,月增额会越高,因为原则是向低收入者倾斜。如果你只差一丢丢就可以划到低档类中,按照这种调法,调整后的养老金不是很有可能让下一档的人员“反超”吗?还真是有这种可能。因此,本着公平公正的原则,就有了“差额补足”。
还是没明白,没事,咱举个栗子!李阿姨,全部缴费年限32年,2014年12月的养老金为3060元/月,归入“差额补足”的第三档,应上调140元,与原养老金相加为3200元。但与2014年12月的养老金低于3050元的第四档人员相比,他们上涨160元后,部分人员会高过李阿姨的3200元(3050元+160元),所以要再对李阿姨提高10元,使她补足第四档的最高额3210元。这样,在绝对额的调整中,李阿姨实际每月增长的养老金是150元(140+10);再加上按缴费年限调整的养老金,实际共增加养老金262元/月,基本养老金总额为3322元/月。小编再给你一个图↓↓
Q:多“高”算是高龄退休人群?
A:其实对高龄的定义也没那么高,2014年已经年满65周岁的就在列。也就是说,只要年满65周岁就可享受,涉及人群还是挺广滴。
Q:高龄人群,不是还享受普惠政策吗?叠加起来怎么算?
A:再举栗子。王大爷,全部缴费年限40年,2014年12月年满68周岁,基本养老金水平3400元/月。此次调整后,王大爷每月增加养老金380元,基本养老金总额为3780元/月。小编还是给你一张图↓↓
Q:企业退休、退职、退养人员的最低养老金标准,也调(zeng)整(jia)吗?
A:是的!此次调整后,企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1609元、1464元、1331元。参加2015年度调整的企业退休、退职、退养人员,调整后不足上述最低标准的,对应补足到最低标准。
Q:最后一个当然也是最重要的问题,调整后的待遇啥时到位啊?
A:北京市人力社保局给出的答案是:此次调整从2015年1月1日起执行,1、2月增加的养老金将在3月15日(也就是明天养老金发放的日子)补发到位。在查询账户的时候,可以看到两笔款项,一笔是补发1、2月的养老金,另一笔是按新方案执行的3月养老金,妥妥的,都放心了吧!!(文章来源:职人职说 作者:谢丽 沙楠)